Alles over flexibel werken

Arbeidskrapte zorgt voor stijgende loonkosten

Arbeidskrapte zorgt voor stijgende loonkosten

Door de aanhoudende arbeidskrapte gebruiken werkgevers financiële middelen in de strijd om personeel te werven. De helft van de werkgevers schaalt...

Veel bedrijven nog onvoldoende voorbereid op hybride werken

Veel bedrijven nog onvoldoende voorbereid op hybride werken

Bedrijven zijn niet voorbereid op de structurele verschuiving naar hybride werken en moeten meer doen om verantwoorde, gepersonaliseerde en...

Meer uren en omzet voor uitzendbranche in 2021

Meer uren en omzet voor uitzendbranche in 2021

De uitzendbranche is vorig jaar gegroeid ten opzichte van het coronajaar 2020. Volgens uitzendbrancheorganisatie ABU werden er door uitzendkrachten...

Is thuiswerken af te dwingen?

Is thuiswerken af te dwingen?

Anno 2021 is thuiswerken voor een flink deel van de bevolking geen uitzondering meer. De coronapandemie heeft gezorgd voor een uittocht uit de...

Vier redenen voor werkgevers om voor flex te kiezen

Vier redenen voor werkgevers om voor flex te kiezen

Voor salarisprofessionals is het zaak om als gatekeeper te zorgen dat om de juiste redenen voor flexwerk wordt gekozen en dat dit voor beide partijen...

Meer werkenden met kleine deeltijdbaan

Meer werkenden met kleine deeltijdbaan

In het eerste kwartaal van 2021 waren er 83 duizend meer werkenden met een baan van minder dan 12 uur per week dan een jaar eerder. Ook in het derde...

TNO: flexschil wordt kleiner, maar uitzenden belangrijker

TNO: flexschil wordt kleiner, maar uitzenden belangrijker

Nederlandse werkgvers verwachten dat de flexibele schil gaat krimpen van 28% naar 19% in 2025. Maar uitzendbureaus hebben volgens inleners specifieke...

NBBU wil basisregeling voor alle werkenden

NBBU wil basisregeling voor alle werkenden

Een wendbare arbeidsmarkt vraagt om nieuwe zekerheden, zoals een basisvoorziening voor alle werkenden, zo meent de NBBU. De bracheorganisatie voor...

<p>Negatief loon Pensioen</p>

Gezondheidsraad raadt flexibel pensioen aan

Hoe kan de overheid zorgen dat mensen langer doorwerken? Die vraag stond centraal in het onderzoek van de Gezondheidsraad. Zij bekeken twee aspecten:...

Nederland blijft achter in flexibel werken

Nederland blijft achter in flexibel werken

Flexibel werken is bij Nederlandse ondernemingen goed ingeburgerd. Maar liefst 72 procent van de bedrijven staan hun personeel, of bepaalde groepen...